【新卒人事担当のホンネ vol.01】ES(エントリーシート)や自己アピールで注意すること
就職活動解禁が迫ってきました！
2月も中盤になろうとしています。インターンシップへの参加機会も、最終段階に入ってまいりました。企業選びの追い込みです。
学生の皆様頑張ってください！！
さて、日興ホームのインターンシップも残すところあと3回です。
※STEP2については日程調整可能です
ご興味がある方は是非ご参加してみてください。決して、後悔させない、楽しいインターンシップだと、参加していただいた学生様からもご好評です。
気になる方は、こちらからエントリーしてくださいね。
※リクナビ2021インターンシップのページです
現在3年生の学生の皆様は、業種選び、そして会社選びが最終段階に入ってきました。
いよいよ、3月1日に2021卒業の学生様の就職活動が一斉解禁です。気になる企業があれば当然エントリーされると思います。
もうすでに、エントリー先の企業様の選択が終わっている方も多いのではありませんか？
多くの学生様が、1年間かけて企業研究をしたのではないかと思います。その期間で、選択したエントリー先の会社説明会に参加して、人生でホントに大事な最初の会社選びがスタートするわけです。
まずは、書類選考からスタートする企業が多いかと思われます。その後筆記試験があり、次のステップに進むことができれば面接試験といった流れですね。
そして、
そこには思わぬ落とし穴があったりします。
学生様と企業の重視事柄に食い違いが？
今回のブログでは、
学生の皆様にESや面接時の自己アピールで、気を付けてほしいことをお伝えします。
是非ご参考にしてください。
それはなにかというと、、、
『企業が採用基準で重視する事柄と、学生がESや面接でアピールする事柄が、統計上異なっている』
ということです。
なんと、
企業が採用基準で重視している内容と異なる事柄を、
学生が一生懸命アピールしてもあまり効果がないかもしれない…
ということです。
そうなってしまうと、とても残念です。
以下内容を見て、参考にしていただけたら嬉しいです。
【企業が採用基準で重視している項目】
- 1位 人柄 92.2%
- 2位 自社/企業への熱意 74.8％
- 3位 今後の可能性 66.9％
【学生がESや面接等でアピールする項目】
- 1位 アルバイト経験 44.0％
- 2位 人柄 32.1％
- 3位 所属クラブ・サークル 31.7％
なんと、
企業が重視している項目のうちの2項目は
学生の皆様の考える優先度・重要度があまり高くないのです。
■自社/企業への熱意 17.4％
■今後の可能性 10.1%
↑こちらが学生様側の割合ですね。
この2項目のアピールに、研究と練習を重ねたら、ほかの学生より優位に立てること間違いありません！
就職活動も研究と練習、実践で大きく結果が異なってきます。
大事な今の時期、決して無駄にすることなく頑張ってください。
皆様のご検討心から祈っています。
そして応援します！
もし弊社、日興ホームへ興味を持たれた方は、インターンシップのリクナビページをご参照頂ければ幸いです。
今後も新卒学生さん向けの、新卒人事担当のホンネを定期的に発信しますので、よろしければ見て下さいね。
またツイッターでも情報を発信していますので、気になる方はぜひフォローをお願いします！
【新卒人事担当のホンネ】 vol.01
「 ESや自己アピールで注意すること」
企業の求めることと、学生のアピール内容に、すれ違いがよくあるようです。
企業の求める内容が、事前にわかっていたら怖いものなし！
よろしければ見てくださいね。https://t.co/RP3OCt1eRn— 株式会社日興ホーム 採用情報 (@nikkohome) February 8, 2020