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【新卒人事担当のホンネ vol.01】ES(エントリーシート)や自己アピールで注意すること

就職活動解禁が迫ってきました!

2月も中盤になろうとしています。インターンシップへの参加機会も、最終段階に入ってまいりました。企業選びの追い込みです。

学生の皆様頑張ってください!!

さて、日興ホームのインターンシップも残すところあと3回です。
※STEP2については日程調整可能です

ご興味がある方は是非ご参加してみてください。決して、後悔させない、楽しいインターンシップだと、参加していただいた学生様からもご好評です。

気になる方は、こちらからエントリーしてくださいね。
※リクナビ2021インターンシップのページです

 

現在3年生の学生の皆様は、業種選び、そして会社選びが最終段階に入ってきました。
いよいよ、3月1日に2021卒業の学生様の就職活動が一斉解禁です。気になる企業があれば当然エントリーされると思います。

もうすでに、エントリー先の企業様の選択が終わっている方も多いのではありませんか?
多くの学生様が、1年間かけて企業研究をしたのではないかと思います。その期間で、選択したエントリー先の会社説明会に参加して、人生でホントに大事な最初の会社選びがスタートするわけです。

まずは、書類選考からスタートする企業が多いかと思われます。その後筆記試験があり、次のステップに進むことができれば面接試験といった流れですね。

 

そして、
そこには思わぬ落とし穴があったりします。

 

学生様と企業の重視事柄に食い違いが?

今回のブログでは、
学生の皆様にESや面接時の自己アピールで、気を付けてほしいことをお伝えします。
是非ご参考にしてください。

 

それはなにかというと、、、

『企業が採用基準で重視する事柄と、学生がESや面接でアピールする事柄が、統計上異なっている』

ということです。

なんと、
企業が採用基準で重視している内容と異なる事柄を、
学生が一生懸命アピールしてもあまり効果がないかもしれない…

ということです。
そうなってしまうと、とても残念です。

以下内容を見て、参考にしていただけたら嬉しいです。

画像引用:www.recruitcareer.co.jp

【企業が採用基準で重視している項目】

  • 1位 人柄 92.2%
  • 2位 自社/企業への熱意 74.8%
  • 3位 今後の可能性 66.9%

【学生がESや面接等でアピールする項目】

  • 1位 アルバイト経験 44.0%
  • 2位 人柄 32.1%
  • 3位 所属クラブ・サークル 31.7%

 

なんと、
企業が重視している項目のうちの2項目は

学生の皆様の考える優先度・重要度があまり高くないのです。

■自社/企業への熱意 17.4%
■今後の可能性 10.1%

↑こちらが学生様側の割合ですね。
この2項目のアピールに、研究と練習を重ねたら、ほかの学生より優位に立てること間違いありません!

就職活動も研究と練習、実践で大きく結果が異なってきます。

大事な今の時期、決して無駄にすることなく頑張ってください。
皆様のご検討心から祈っています。

そして応援します!

 

もし弊社、日興ホームへ興味を持たれた方は、インターンシップのリクナビページをご参照頂ければ幸いです。

今後も新卒学生さん向けの、新卒人事担当のホンネを定期的に発信しますので、よろしければ見て下さいね。

またツイッターでも情報を発信していますので、気になる方はぜひフォローをお願いします!

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